黎夏说到这里,郑奎终于安下心来。原来是真的表扬他啊。

黎夏朝一旁花园里的沙发走过去，这上头撑着遮阳伞，不会太晒。

但是待在屋外,更能跟大自然接触。

郑奎道：“老板,你这别墅现在市价多少啊？”

“我800万买的，现在涨过千万了。买房要趁早！”

黎夏顿了顿，“老郑，就有一条。每隔半年必须安排所有司机轮替去体检一次,一年两次一个都不能少。”

她上辈子看新闻,总有司机本身有些基础病，开着开着车发病了，然后努力撑着最后一口气停车的新闻。

司机的精神可嘉,但如果可能还是不要招这样的司机为好啊。

一个不好，就是车毁人亡货也没了。

“对,这个算在你的绩效里,没做好就罚款。”

郑奎走了,黎夏又把吴娜和田瑶叫来了。

叫吴娜来，是用的提前来准备年会的理由。叫田瑶,就直接说的是沟通。

其实L6发展如何,黎夏已经不会直接管了。今年她把L6的人事权也下放给了傅杳钧。

实在是集团公司将近两百个L6了。

区域经理就是L6,一个省起码三四个。然后办公室还有许多。

以后她再回去开会，只会到L7了。

L1到L3，这是公司的基层员工。

L4到L6，只能算是中层管理人员。

L7到L9,这才是高层。

但吴娜和田瑶不一样，她们是第一批就入职的员工。七年了，算元老了。而且一路走过来,有功劳也有苦劳。

最关键的是，她俩还有上升空间值得拉一把。

所以她们的职业规划黎夏也还是放在心上的。