第八十二章 套手上了(2 / 3)
作品:《我真的是个有钱人》要熬夜,嘴里总要叼点东西吧。
零食就算了,太贵,算来算去,好像香烟更便宜。
“还能怎么样,市场环境不好呗。”余鹏程叹了口气。
“你是说……”何远挑了下眉毛。
“最近很多公司都在裁员,我以前的几个同事,现在还在家呆着呢。”余鹏程弹了弹烟灰。
“技术找工作……应该不难吧?”
“难倒是不难,关键是好的岗位,不多啊。”余鹏程薅了薅头发。
他发量挺多的。
浓浓秘密的,看上去跟黑森林似的。
起码是何远的三倍。
不知道是不是错觉,何远感到他发量好像少了不少。
余鹏程那家公司的情况,何远多少也知道点。
虽然喜欢打鸡血,灌鸡汤,但这么几年下来,他也加了不少钱。
这个工资,去新公司是很难谈下来的。
总不能自己主动把工资降下来吧?
不然回头这家公司也不行,去下家公司,人力问你为什么工资下调了,难道说是因为不好找岗位?
那说明你能力不行啊,人力不给你压价?
不降?
那换下一个。
而好的岗位,就那么一些。
底薪能上两万的职位,板着手指都能数的过来。
别看这年头,这个买房子,那个买豪车,身家都是几百万上千万的。
一问工资多少。
三四千,五六千。
当然,工资不等于收入,还包括绩效,年终奖,公司福利,以及业余时间,在外面做兼职的收入,等等等等。
像他们这种大专出来的人,职场天花板很低,基本两三万底薪,就已经到头了。再想要往上走,那就只能呆在一家公司熬资历,熬业绩。
所以,何远五年换六个公司,其实并不是什么好事儿。
虽然底薪跳的不少,接触的东西很多,但一些隐性福利,比如五险一金,比如业绩提成,何远都是亏的。
大多数公司的绩效奖,都是隔季度发的,二季度发一季度,三季度发二季度,要是遇上丧心病狂的,半年,或者一年才发一次,要是员工离职了,这笔奖金就没了。
何远之前呆的几个公司加起来,起码损失了几十万的奖金。要是再加上每跳一次,都有三个月的试用期,试用期是不交五险一金的,而且工资一般只能拿八成。
这么一算,何远其实亏的真的很多。
“你是怎么想的?”何远在余鹏程旁边,也蹲了下来。
“我不知道。”余鹏程摇了摇头,一脸迷茫。
他真的是个很顾家的人。
跟何远不一样,余鹏程只喜欢呆在自己的小圈子里。
他对工作只有几个要求,钱不用多,工作不要太忙,离家一定得近。