精神力有提升空间在二十年前已被证明，但是数值大幅度提升一般在成年前。

像游星这种，三十岁才从C级提升到B级，反而显得有些可怜。

如今连C级研究所的后勤员入职要求都提升到A级精神力，游星离开白鸢尾，基本没有可能再找到更好的工作。

笑了一阵，资料员又小声道：“听说她在后勤部待了五年，一直没能升职。白音姐才来半年就升了组长，还能跟随攻略组进怪谈探索，游星会不会因为这件事才离职？”

同事：“白音S级精神力，体能A级。游星一个无畸变C级精神力D级体能的原生人有什么资格不满？”

不知是谁提了一句：“这么多年，她应该习惯了。和游星同期进组、后三年内陆续招进来的新人都升职或者转组，只有她一直待在后勤部，职位不变。要是我，早就羞愧离职了，哪里好意思赖这么多年。”

杜敏一直未参与办公室闲聊，坐在角落仿佛心无旁骛地处理工作，听到这里终是忍不住：“你们几个，适可而止。”

办公室热烈的气氛像一个被戳破的肥皂泡，轰然炸开，喷了所有人一脸水汽。

杜敏深深吸一口气：“你们说了那么多，我也多说一句，至少，坐在这里的诸位，工作能力都没有游星强。你们说的白音，入队攻略组前，还来找游星要了目标怪谈的全套资料。”

杜敏和游星同期，S级精神值、S级体能，曾随攻略组多次进入怪谈探索。

最近因为伤病，需要静养半年，又回到后勤部挂了个职位，休养生息。

她的话很有分量，办公室霎时安静得落针可闻。

却并非认同，而是一种无声的抵抗。

她们不认同杜敏对游星的评价。

如今风气就是这样，高精神值、高体能就能让人高看一眼，能力值低于自己的人，不论资历，全是废物。

杜敏微微皱眉，继续处理眼前的工作，心底难免为游星可惜。

那是一个少见认真努力又踏实的人，她从未进入过怪谈，却能通过数据和资料分析、预测怪谈内部生态、推导规则，准确率极高。

事实上白鸢尾建立初期，攻略组大部分组员都曾受惠于游星卓越的信息分析和预测能力。

只是勉强升到B级的精神力和脆弱的原生躯体无法支撑她走得更远。

两个指标里，但凡有一个稍微突出，游星都不至于多年还窝在后勤部做一个小职员。

***

游星走出白鸢尾研究所，原本以为心情会很好，实际上就像多年来完成既定工作，心绪平静，如同一片死海，她期待中的狂喜雀跃并没有出现。

入行怪谈界七年，游星从最初干劲满满，到沉稳熟练，如今已是麻木机械。

离职这件事她考虑很久，C级精神力、无畸变原生人确实很难找到合适的工作，当初误打误撞进入白鸢尾，大概有运气成分。

游星曾经无比珍惜这个工作机会，生怕被甩出团队。

刚入职时，游星每天只睡三小时，所有时间都用来学习、适应工作，以最快速度熟悉后勤员的工作范围，调查、整理各种怪谈相关的资料和信息；为攻略组准备出行、探索需要的物品、道具；维护情报渠道、刺探稀有怪谈的消息；安排、照顾受伤的攻略组组员，慰问家属。

这样的状态，大概持续了三年，游星才得以游刃有余地处理各种工作。