整个技术部，许志辉在这十多年全部都换成了给他送礼的人，起码一半的人连机械制图都不会。

之前谢威顶替接班，三年实习期一直拿的最低18级工资，每月元，整个技术部最低；过了三年，才拿助理技术员15级的元。

技术部他一直最低，前几年倒也相安无事。

今年谢威拯救了红光厂，让厂子红火起来，许志辉不得已，才给谢威提到13级技术员，每月55块。

整个技术部，大部分人工资比谢威高，但是他们却跟谢威关系不好——大家都不干活，工资照领，非得显示你谢威能，要去搞新产品开发。

受不了办公室里的吵闹，谢威也没心思干活，索性跑到技术部外面琢磨如何解决关系转移以及介绍信的问题。

问题很棘手。

许志辉原来是厂里普工，造反打倒了老厂长梁宏，当了厂革委会主任，把持红光厂十多年时间。

十多年来，厂里管理岗位被许志辉塞满了亲信。

招工，几乎是明码标价，不送相应价值的礼，根本进不来。

连技术部这样的核心部门，许志辉也把原来的技术员下放到车间，换成了给他送礼的人。

即使技术部所有人的工资奖金都被谢威拯救，可他们依然孤立着谢威。

快到下班时间，谢威也没想出好的解决方案。

让黄莹放弃，不可能。

上大学，户口跟各种关系留在厂里，让对方拿捏自己，接受不了。