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第二百九十四章 喜上眉梢(3 / 4)

作品:《新官路商途

这意味着他们保持现有的营销投入与市场推广规模,月营收也能稳定的维持在四千万以上,加上节假日幅度略高一两筹的爆量,年营收也将突破六亿。

在这个年代一家年营收突破六亿的企业,哪怕是在经济相对发展较好的东部沿海省市,也是有资格称得上大户、豪户的。

鸿臣注资嘉乐,在合资条款里也仅要求嘉乐在两年内,营收能稳定在三亿左右。

另一方面,他们对销售团队以及市场开发进行精细化的调整与管理,将有效降低营销成本,就算短时间销量很难再有大幅度的增长,也意味着将会获得更广阔的利润空间。

萧良现在将南亭实业落地注册在南亭工业园,全链条的增值税、企业所得税以及相应的税费减免、退税,都在狮山县申报。

他们也就随之直接从县税务部门拿到南亭实业更准确的数据。

目前“脑健灵”生产成本在他们面前不再是什么秘密,比他们还要略高一些,单盒高达十元;营销成本却比他们低得多,单盒仅为五元。

这也就意味着“脑健灵”的毛利润率高达60%,净利润率也维持在惊人的40%左右。

而嘉乐这段时间为了争抢市场进行堪称疯狂的投入,仅江省销售团队扩张到六千人,销售人员工资、办公经费以及一场场层层不穷的促销活动以及各种销售奖励投入,以致六月份他们分摊到每盒“嘉乐灵芝液”上的营销成本高达十八元。

他们表面上还有30%的毛利润。

不过,为了维持如此庞大的销售团队,行政后勤管理部门也相应要比南亭实业庞大得多。

这导致他们在行政后勤部门上,包括人员工资、差旅、办公等一系列的间接成本都居高不下。

再扣除掉一定的财务费用、税费,他们能在六月份实现一点点净盈利,实属不易了。

不过,单看“嘉乐灵芝液”与“脑健灵”的营销成本对比,沈君鹏、孙仰军、袁桐、朱金奇、张健、周健齐他们都能看到他们未来的盈利空间有多大。

哪怕他们的营销成本短时间无法降到“脑健灵”那么低的水平,利用接下来半年的时间,对销售团队进行精细化管理,将营销成本逐步下降到单盒十元以下,绝对不能算什么苛刻的目标。

这意味着什么?

这意味着他们到年底时,也能将成功实现单月逾千万的净盈利!

虽然这一成绩,跟南亭实业还远不能相比,但谁要说这个成绩不能满意,等着挨喷吧!