然而，他并不想采取过于强硬的方式，毕竟他的目标是让世嘉超越任天堂，成为电玩游戏领域的佼佼者。

中山榫雄的领导能力和商业智慧是陈浩所看重的，他希望利用中山榫雄的才华，帮他实现打败任天堂的目标。

况且，陈浩投资收购世嘉的目的在于赚钱，他并没有精力去管理公司的日常运营。

因此，他需要像中山榫雄这样的人才来帮助他实现世嘉的崛起，帮他在电玩市场上赚钱。

基于这些的情况，陈浩对于收购中山榫雄18%股份的决定持谨慎态度。

然而，他愿意考虑一个方案，但这个方案的前提条件是，中山榫雄必须对他表示臣服。

否则，他会考虑使用强制的手段，不但将中山榫雄手中持有的18%世嘉股份给吞并掉，还要将中山榫雄赶出世嘉公司。

在樱花国，并不缺少电玩方面的管理人才！

陈浩见到了中山榫雄以后，中山榫雄亲自带着陈浩，走进了世嘉游戏公司，参观了一下世嘉游戏公司。

虽然这个时候的世嘉游戏公司规模还不是很大。

但是，中山榫雄特别重视研发。

因此，陈浩发现世嘉游戏公司的研发人员比较多。