“以后彼岸的产品大家一定要多支持，只有彼岸发展好了，扩招了，我们才有希望！”

“妒忌使人心灵扭曲，不行我要给彼岸打差评，谁也拦不住我！”

“同去同去，对我们打工人太不友好了，简直是心灵污染。”

深夜，陈默按照习惯刷着职言，发现前两天彼岸科技好不容易爬到职言企业红榜榜首，现在莫名被打差评，掉到了红榜第六。

什么情况，陈默一脸懵逼，难道又有“友商”黑彼岸？等他看着一会数据，放松下来，多了几分理解和共情。

看来是不患寡而患不均，这愈发说明自己走在了正确的道路上，

我错了、我努力、我加油！

等找到宝藏，就可以把船升级了，届时就能装更多的人了.

大家再等几个月，就快了.

这几天陈默把公司的业务进行梳理和确定，起到了提纲掣领的作用，接下来就到了实操的阶段。

也就是每个事业部根据各自大方向的目标和路线，进行拆解并形成方案。

路线制定，怎么不跑偏，不迷路，还需要他来把控住方向盘。

毕竟公司初立，各团队还处于磨合阶段，不能掉以轻心。

尤其是管理层，除了陈彤、许朝军和李建超外，其他几人都是第一次当领导。

扶上马还需送一程.

因此接下来的几天，各事业部开方案讨论会的时候，陈默和冷宁就会出现在会议室的角落旁听，陈默时不时在众人思路跑偏的时候予以纠正。

后者则在旁边默默关注着陈默挥斥方遒，手里进行着会议记录。

几天下来，陈默重点还是放在了许朝军的平台事业部和孙子维的游戏事业部上。