陈庆宇一愣，立刻说道。

魏成峰还没入职，根本不知道积分的妙处，所以他也没有提前吐露这些。

他还以为得再过一段时间，魏成峰才会明白积分的用处，想不到他已经意识到了。

他非常欢迎魏成峰，但魏成峰能不能融入到集体，其实也看他个人的表现。

能接受积分系统，接受这个观念甚至价值观，才能进入这个集体，否则就算魏成峰能力再强，等陈庆宇缓过来之后，也会把他扔到外面去自生自灭。

公司各项规定严格无比，但在这严格的规矩背后，却是人人平等，一切用积分说话。

而积分又和开拓业务密切相关，只要还在扩张期，他这套晋升系统就能涵括所有人。

至于未来怎样，陈庆宇还想不到那么远，但凭借他的经验，起码在未来30年，这套管理系统都够用。

至于三十年之后会怎样，恐怕也轮不到他操心了。

那时候他早就退休，和张曼妮去过悠闲的退休生活了。

三人从窗边离开，回到了沙发旁。

“先生，避免价格战，是维持运营的不二法则，根据我的经验，价格战的周期，大概在六个月左右。

这一阶段过后，即便是外国资本，也会逐渐退出价格战的打法，而咱们的商业形象此时也稳了，可以考虑开分店了。”

“我来之前，特地去花都家乐辐看了看，我发现他们的扩张模式非常激进。”

陈庆宇换了个更轻松的姿势，认真的看着魏成峰。

魏成峰接下来的话，才是最关键的东西。