第152章 倾慕并不一定就要拥有(2 / 2)
作品:《陈宁溪程桥北》程向恒介绍:“这家会所的老板是翡翠嘉丽第一批金牌厨师,后来年纪大了,就退休了,把一身手艺传给儿子,父子俩开的店。”
江绾一说:“程总能照顾旧部的生意,也是有情有义。”
程向恒嘴角上扬,弯出一个和蔼可亲的弧度,笑容中透出的智慧和慈祥,让人感到无比的亲切和敬仰。
他说:“发现没有,食材很新鲜,吃到嘴里味蕾都打开了。”
江绾一认同的颔首,“的确。”
程向恒说:“选择新鲜的食材是他在翡翠嘉丽养成的习惯。所以,他成就了当年的翡翠嘉丽,他也在翡翠嘉丽学到了东西。”
江绾一似乎听出他话中的意思,只是这个隐喻不仔细听还真不容易察觉。
“程总,我这人办事讲求效率,有话您不妨直说。”
程向恒夹起面前白灼斑节虾,细嚼慢咽后,才说:“企业培养一个人才不容易,但你说是企业重要,还是这个人才重要。”
江绾一放下筷子,喝口水,“都重要,人才如水,企业如大树。人才是企业宝贵的财富,也是发展的基石,有优秀的人才才能给企业带来创新和竞争力,让企业长盛久兴。”
程向恒说:“可你忘了,没有企业,再优秀的人才也无用武之地。所以,企业才是人才的根基,你有了良好的沃土,才有机会挥洒人才的能量。我们做企业做的是什么,我不否认本质是为了赚钱,但做企业做的是企业文化,发展方向,未来目标。我百年后,谁会记住我,能让人记住的只有翡翠嘉丽这个品牌,它依然代替我活在这个世界上。”
江绾一敛眸,“程总,程经理也未尝不是这么想的,他在管理上有自己的想法,战略眼光也比较独到,是个不可多得的人才。”
程向恒淡笑下,似带着些许嘲讽。
当然,他不是在嘲笑江绾一,而是她刚才口中所说的人。
“一个企业要想发展、壮大,就不能被定义在一个人身上。万一哪天这个人离开了,整个企业是不是就要面临很大冲击。”
“……”江绾一明白了。
因为最近几年程桥北在翡翠嘉丽集团内的影响力越来越大,对外的公关及发言人也都是他出席,他那张帅气的脸已经被很多人刻进脑子里,令人印象深刻。
“程总,恕我直言,程经理在与我们合作的过程中没有任何个人主义行为,您是不是多虑了?”
程向恒用餐巾印了印嘴角,“江经理,你不会不懂我为什么当初选择贵公司吧?”
江绾一蹙眉,摇摇头。
“既然都聊到这了,我也就打开天窗说亮话,当初桥北选择的结婚对象我是不同意的,找你过来也是想让桥北打消结婚的想法。”
江绾一面不改色,“看来我让你失望了。”
程向恒:“有点吧。”
江绾一说:“我和程桥北是谈过,但那都是过去的事了,我们彼此在接触中也遵循道德底线。对于当初的选择,也都是相互尊重的。
而且,工作上的事我们不牵扯私人感情问题,他如此,我也是。
如果程经理因为我取消结婚的打算,我反而会瞧不起他,一个男人的人品不好,就算合作也不会是个好的合作伙伴。”
程向恒非但不气,反而笑了,“别说你对桥北没感情,毕竟我活了这么大岁数,眼力还是有的。”
江绾一说:“他是个优秀的男人,我倾慕他不也正常,但倾慕并不一定就要拥有。”