下午两点半，我和周淑娅准时的来到了医院。

vip特护病房里，除了李江龙外，还有六个四五十岁的中年人，他们都是巨圣的核心骨干。

这些人一看就都是那种头脑睿智，社会经验丰富，极具人生阅历的高级职业经理人。

无论是神态仪表，还是举手投足间都彰显着成熟和稳重，给人强烈的靠谱感。

跟这帮人待在一起的感觉，就跟在学校里，和一群导师待在一起的感觉差不多......

他们都是和李江龙一起打江山的老班底，也是掌握巨圣核心职权的肱骨之臣。

通过一一介绍后，我了解到这里头有一个总裁，三个副总裁，一个首席财务官和一个总会计师。

说来有意思，一个集团公司设置了首席财务官后，就不设财务总监了，很多情况下，这俩是同义词，都可以叫cfo。

但李江龙硬是给周淑娅安排了一个财务总监的职位，跟着人家首席财务官张总学习，相当于接班人来培养。

另外，公司上上下下的付款，但凡超过50万金额的，必须要通过周淑娅的同意才行。

这相当于李江龙给自己又多加了一道保险。

其实也不难理解，周淑娅才多大岁数啊，她又不是边璐璐，她有啥从业经验做好财务风险评估、董事会股权平衡、运营资金管理体系分析，以及战略规划制订等高大上的工作？

她只是跟着人家张总边干边学，另外掌握着集团公司的“钱袋子”。

谁掌握了周淑娅，谁就掌握了李江龙的钱包......

就像大姐说的，财务总监并不是最懂财务的人才能干，而是老板最信任的人才能干。

新能源汽车公司上马后，周淑娅去兼该公司的财务总监，其实也是她第一次真正的开始实操这个岗位。

李江龙大概讲述了一下眼下的现实情况后，就告诉这几个人：集团公司的日常运营，还是由刘总裁来把控和负责，需要向董事长汇报，或者做决策的事情直接跟我说就可以了。

他李江龙不在的情况下，我就相当于代理董事长，可以代替他做决策。