企鹅的游戏部门往往是最让人羡慕的，因为这个部门的奖励最高。

其他的大厂也是这样，有点部门给出十几个月的年终奖，甚至是上百。

而有的部门则只是一两个月的年终。

除此之外，又利用薪酬保密条例，不允许员工交流薪资水平。

一经发现，直接开除！

可谓是霸道无比！

周睿手中的奖励方案，却不是这样，和他所想过的奖励方案都不一样。

“这份文件是我亲自交给你的，自然是真的。”

“是不是觉得我这份奖励方案不够合理？太过大方？或者说是太过小气？”

王东来自然能猜到周睿的想法，便出声问道。

“嗯，都有！”

周睿也没有藏着掖着，只是短暂地犹豫了一下，就点了点头。

“周哥，你坐下，我们好好聊一聊。”

“我问你一个问题啊，你觉得资本家到底好还是不好？”

王东来抬手示意周睿先坐下，然后就问出了这么一个问题。

周睿毫不迟疑地回答道：“那肯定不好，资本剥削人，迟早是吊路灯的！”

“嗯，那你们觉得我们公司做大了，市值百亿，千亿的时候，算不算资本家？”王东来神色平静地再问道。

“我们……我们这是企业家，不是资本家！”

周睿结巴了一下，既是没有想到王东来会这么问，也是被这个问题稍稍难了一下。

“企业家和资本家有什么区别呢？”

“是因为名称不同，还是因为所处环境不同，他们的行为不同？又或者是他们之间运行方式和理念不同？”

王东来靠在椅子上，神情悠然，语气淡然平静地问道。

“这……”

“资本家是运行资本为事业的人，而企业家是创业者，是经营事业的组织者。资本家拥有生产控制权，企业家没有，资本家占据生产资料，依靠雇佣劳动压榨获取利润，企业家则是不占有生产资料，创新精神为宗旨，从而进行商业活动。”