杨明艳也是满脸无奈：“那现在我们怎么办？要是按冬子设计的工资表，你觉得能请来那些高管和业务精英吗？”

“难！确切地说是根本不可能！有大把的厂家愿意花高薪聘请他们，他们凭啥跑到冬子那儿拿那么低的底薪？”杨冬妮撇了撇嘴。

杨明艳苦笑：“这么说，岂不是就没办法了？”

“办法倒也不是没有，不过堂姐，你得跟我一块瞒着冬子才行！”杨冬妮眼珠子咕噜一转说道。

杨明艳赶忙问她：“什么办法？快说出来让我听听！”

等杨冬妮把自己的办法说出来后，杨明艳表情变得有些古怪。

“这样……合适吗？别到时候弄巧成拙了！”

“嗨！放心吧！绝对没问题！只要堂姐你不说，我不说，冬子不就不知道了？”杨冬妮笑道。

杨明艳考虑了下，最终还是点头答应了。

目前来看，杨冬妮的这个办法是唯一能请到那些高管和销售精英的方法！

却说张冬这边，他制定好工资表后，当天就交给了王大川，让他传达下去。

考虑到工资包括基本工资和绩效工资，张冬还特意让王大川弄了几张红纸充当招聘海报。

村民们看到绩效工资，起初还不太理解。

经过村干/部们的讲解后，才恍然大悟。

只要踏实认真干，绩效工资就是你的工资！

如果不认真干活，动不动就摸鱼，或者无故请假，绩效工资就跟你没关系啦！

了解到绩效工资是什么后，村民们都沸腾了。

农村人大多都是很勤快的，只有少数人是懒汉。

只要勤快干活，就能拿到绩效工资，大多数人都能拿到五千块的高薪！

而且这样一来，还能避免那些懒汉浑水摸鱼。

如果偷懒耍滑的人，还拿着和其他人一样的工资，那那些认真干活的人心里会怎么想？

更重要的是，村民们相信张冬的人品，只要他们踏踏实实的干活，张冬肯定不会亏待了他们！

一般工厂招工，都是一个月的试用期。