这也是骆一航更喜欢用各种福利，而非直接发钱作为奖励的原因。

哪怕福利其实花的钱更多一点。

同时，现在的时间非常好。

从告知，到出行，还有一段办手续的时间。

这段时间嘛……

嘿嘿，驴子们，行动起来吧。

——

之后。

骆一航又把罗宏志和罗庆财叫到办公室。

“宣布一件事，近几个月罗少安表现的不错，公司决定给他奖励，全家出国游以及一万块奖金。可以鼓掌了。”

啪啪啪啪~~

罗宏志和罗庆财满脸欢喜为罗少安鼓掌，罗庆财还高兴的嗷嗷叫，比他自己拿奖励了还兴奋。

骆一航就静静的看着，看着他们俩真心的为朋友高兴，没有露出嫉妒的神色。

骆一航就也感到高兴。

谁不希望自己的员工都是重情重义的好人呢。

单纯的儿时友情最好不要因为什么而变质。

挺好。

随后，骆一航伸手压了压，“之后是你们两个，你们今年入职，工作还不到一年，但是公司还是决定要给你们发年终奖。伱们是选择提，带全家出国旅游，或者一万块奖金。”

确认了私人感情，那是感情。

从公司的角度讲，还要确立规矩，公平与差异。

公平在之前装暖气的时候已经表现过了，那时候罗少安的工作刚刚开始，罗宏志和罗庆财干的也不差。

奖励了一个，另两个就找了个借口也奖励了一番。

而现在罗少安的功劳已经跟另两只小罗拉开距离，就需要展现出差异。

不光三只小罗之间有差异，他们三个和刚转正的三只小小罗，以及新招的七个还在试用期的新娃子，都有差异。

这也是为了良性竞争。