郭远把01选定的商标拍照发给了王辉，剩下的事情就不用他管了。

接着是第二件事，目前未来科技一共有24名员工，但随着公司渐渐步入正轨，24名员工明显有些不太够用了。

特别是动捕棚那边，因为每三天就要出一个视频，还要分走几个人，人手就更紧张了。

王辉最近在考虑要不要再进行一轮招聘。

不过现在这个时间点有些不太好，今天已经是11月7号了，明年过年又比较早，大多数想找工作的，有跳槽想法的人，都会选择再坚持这两三个月，等过完年了再换工作。

所以这个时间点招人其实挺尴尬的。

王辉是进行想招聘的，他干人事这么多年了，王辉觉得这个时间点招聘也是有一些好处的。

但公司招人这种事，怎么着都要和郭远这个老板说一声，于是王辉干脆把这件事交给了郭远，让他做决定。

郭远是第一次经营公司，他可不知道该不该在这个时间点招人。

说起找工作，郭远就知道金三银四这一个说法。

再有就是每年大学生的毕业季能招到一大批廉价劳动力。

郭远之前在网上看过一个段子，1500块钱你招不来一个农民工，却能招来一个刚毕业的大学生，还是任劳任怨的那种。