这几日的“强度训练”非常有用，在简詹言的询问中，龙凤胎弟弟都回答上了，虽然有时候磕磕巴巴，但他做出时间太久回想一下的举动，如此也算混过去了。

将所有合作的流程里面的细节等等都讲了一遍后，龙凤胎弟弟坐下时后背都湿透了。

苏楊想，对方平日爱玩，但脑子是不笨的，在周蔷这几日各种补习下，应付会议上的场面不难。

周蔷是很出名的设计师，但对于商界她了解的并不多，这个方案拿出来，她给了很多人看，当然，这里的很多人都是她的自己人，不会担心资料外泄的问题。

有那些专业人士的加持，合作案是没有大问题的，就像是周蔷所想的，这个合作坏就坏在人祸上了。

而这种人祸和天灾没什么区别，谁能想到国外会出那样的乱子呢？

只要儿子在会议上将问题都回答上，就不算太丢脸，毕竟这个合作不是方针错误，也不是其他的地方出了问题。

但凡那个国家是和平的，项目就不会出错！

周蔷让儿子在会议上，就要如此表现态度，对自己的决定很有信心，但又的确出了岔子，他愿意担责。

苏楊也当上总经理后，总经理职位的含金量就没有那么高了，这个位置可坐可不坐，周蔷盯得的是董事长之位！

所以趁着这个项目自省下来也好，如此做法肯定能让丈夫高看儿子一眼，平日儿子表现得太任性了，如此还能给丈夫一种儿子长大了的感觉。

周蔷的目的不是让儿子认错，而是刷丈夫的好感度。

她的目标是整个简氏！

不得不说，周蔷在这方面的确很聪明，若是按照她计划的这样，这次安凛搞出来的釜底抽薪，便没有伤对方分毫，反而让其乘风起了。

可惜这场会议由苏楊，他怎么可能任由周蔷的计划完美执行！

这边听完了简总经理的汇报，高层管理们大概都知道是怎么回事了，原本有些乱的情况，经过简总和小简经理的一问一答，变得清晰明了。

因为没有经手这个项目而云里雾里的高管们，重新对小简经理恢复了好印象。

这种情况放在任何一个人的身上都无可避免！

眼看情况扭转，龙凤胎弟弟露出了来到会议室后的第一个笑脸。

“简总，关于这个项目我有些想法，不知能不能说。”

正打算对项目做总结的简詹言看向自己那平日寡言的大儿子，他道：“你说。”

苏楊点点头，然后走到门口从员工手中接过来一沓厚厚的纸张，他先给简詹言递过去一份，然后交给会议室坐在末尾的两个人，让他们那一份然后将那一沓往下传。

就像是上学时发考卷那样。

接着苏楊打开了投影仪，上面赫然就是龙凤胎弟弟在国外那个项目的图。

“听闻简总经理项目出了问题后，我便开始进行深入了解，这个项目已经推行了一半，现在停了，连及时止损都算不上，更多是灰溜溜地接受损失，在这个项目中，简氏集团已经到了能损失多少就损失多少的地步……”

项目前期所有投资都砸进去，现在项目停摆，当然是该赔的都赔没了。