又是一年新年时节，和去年过年加班不同，今年九州汽车厂早早的就放了假。

    在九州汽车厂吃着午饭的时候，体育场中间的台上，几位公司的总裁们轮番上阵，为员工们宣布新年福利，送上祝福等等。

    今年的福利对比去年又有了更多的优化，工作满一整年的员工，都有年底双倍工资！

    除此以外，研发人员们还有一份多少不一，额外的奖金！

    这是许一帆按照星级不同，给予的额外新年红包。

    毕竟，在研发任务中，高星级员工和低星级员工，做出的贡献不一样，高星级员工也更加值得笼络。

    如果有员工对此感到不公平，那么只要努力提升自己能力就好了。

    只要有相应的能力，就可以得到更好的待遇！

    许一帆非常希望，能有更多的四星，甚至更高星级的研发人员或者员工出现。

    这也是他希望打造出来的工作环境。

    让研发人员们卷起来！

    有了榜样在前，只要能力更强，就能够得到更好的待遇！

    不要保持现状，要多多努力！

    “下面公布去年带领团队，同时在研发中做出卓越贡献的九州汽车厂研发人员，并发放年终奖金。”

    “朱永春，奖金一百五十万，带领团队完成了新型电池研发任务，进度进展迅速。”

    “王新文，在发动机研发中为公司做出卓越贡献，完成了九州汽车第一代，并在第二代发动机研发中发挥出色才能，奖金一百万。”

    “叶永浩，在电动车电机技术研发中，做出了卓越贡献，奖金一百万。”

    “。。。。。。”

    总裁们一道道慷慨激昂的声音，通过音响喇叭传遍了整个场地。

    不论是仅仅大半年时间，工资加上奖金和激励金，就赚了好几百万，现在年底还有一百五十万的巨额奖金的朱永春。

    还有几位同样带领团队的五星研发人员，王新文，叶永浩等等，奖金都在一百万左右。

    都令在场所有的员工们听得精神振奋。

    仅仅奖金，就达到一百多万！

    一边吃着美食的员工们，更是和身边的员工们议论纷纷。

    “九州汽车真是阔气啊。”

    “好羡慕，后悔当初没有多读书啊，只读了个高中，现在只能够打螺丝了。”

    “如果我也能够赚这么多钱就好了，一年就顶得上我们干几十年了！”

    “九州汽车真厉害，放假回家有牛可以吹了，咱们厂子员工，一年赚了最少两百万！”

    “两百万算少的了，据那些研发人员们说，那位最厉害的大佬，今年最少三百万，加上这一百多万，妈耶，快五百万一年的工资了！”

    “五百万？！！真的假的啊，简直就是天文数字！”