千里马常有，而伯乐不常有。

    发现人才，提拔到适合他们发挥的工作岗位，已经算是一种神级技能了。

    往往很多有能力的大佬，最后并不一定能够在他所擅长的领域一直进行下去。

    也许某一次挫折，让他们自我怀疑，没有了自信之后畏首畏尾。

    也许很久没有看到具体成果，被公司高层怀疑能力，从而辞退。

    又或者外行指挥内行，去一些他们并不熟悉的岗位上，没办法发挥自己的能力。

    意外太多，相比起在自己最擅长的领域工作，更多的人做工作，也许并不是他们最擅长的。

    有多少的大佬，又是因为没有人发现他们的才能，最后转换成为其它普通工作，过着平凡的一生呢。

    许一帆也试过，在没有四星大佬带队的情况下，让研发人员试着做研发项目。

    结果就是日常的研发进度速度都减慢了两三倍，氪金花的钱都是指数级增长！

    至于四星以上，许一帆直到现在也就只见到过一个，超级保安，退伍兵王！

    可惜现在是和平年代，空有一身强大武艺，精准的枪法，强悍的身体素质和军事技能，却没有使用的地方。

    也不知道这一次的旅程，是否能够找到一些高星级的大佬，五星，甚至六星！

    如果是研发方面，又能够有什么样的惊艳表现。

    大型客车在高速公路上飞驰，车内的电视里面播放着周星驰的电影。

    员工们有的将座椅放倒在舒适位置，闭上眼睛养精蓄锐。

    有的无聊看着车窗之外，不断飞掠过的风景。

    许一帆则和人事部门经理马犹龙，一起商讨着接下来行程规划，招聘细节等等。