比如赵云那个货，虽然业绩不错但人家是李森的人，平常那可不敢为以重任。

胡静就更不用说了，听说前段时间刚和老公离婚，然后豁出去利用了女性的优势，才获得现在主管的位置，能力方面还有待考察。

正所谓千金买骨，人家答应的干脆利落，陈述也不是那种只知道画大饼的领导。

“好，我也不是那干说不做的人，只要业绩在原有的基础上提升，不管多少奖金肯定少不了！”

“谢谢陈经理～”

“嗯，去忙吧，我等你的好消息！”

接下来应晖那就跟打了鸡血一样，前半生郁郁不得志，年近四旬没有任何成就，连老婆都和他离了婚，现在孤身一人那就想干出番事业。

整天带着他的七八个组员，天天加班到凌晨，随着黑眼圈的逐渐加深，业绩那也是蹭蹭的往上涨。

到月末最后一天都给陈述震惊了，前几天只是随便激励一番，谁能想到这竟然翻了一倍，几个经理开会开会那叫一个扬眉吐气。

回来后收起脸上的笑容，把四个主管全都叫到了办公室，将报表甩到办公桌上。

“啪！”

“胡静、赵云，你们自己看看，两个组加一起都没干过人家，不能干的话给我个准话！”

“呃…”被点名的俩人有些尴尬。

这就是所谓的鲶鱼效应，陈述自然不能放过这个机会，正好可以借机树立自己的威信，这职场不整顿是不行了，虽然现在还没有00后，但90后也不是那么好管的！

“程家元，别以为没说到你身上，主管这位置不是这么好做的，把你手底下那几个人给我管好！”

“整天玩手机的玩手机，还有几个那上班就知道化妆，当然这些我也就睁一只眼闭一只眼，但或多或少能不能背着点人，前几天上面过来检查的，那就不能往起收一收吗？”