“但是——纵然长远来看芈良在自取灭亡……但眼下我郭氏面临的危险却迫在眉睫……”

昭雎一摆手：“廷理勿忧！”

“这熊午良，纵然打了几场胜仗，但归根到底还是个蠢货！根本不懂政治手腕！”

“这黄口小儿一口气得罪了封地里所有的大族，如今必定举步维艰。”

“不消多时，郭氏之危必解……且芈良必当威信大损，说不定还要丢些实惠……可笑！可笑！想当初老夫百般算计，也难以遏制此子的崛起……如今他却一通胡乱作为、自废武功……诚可笑也！”

自古以来，上位者想坐稳位子，就得团结大多数，打击一小部。

无论是制衡，还是驱虎吞狼……关键在于上位者要保证手底下的人始终彼此间有矛盾，这样方可牢牢掌握。

要是底下的人铁板一块，这个队伍就不好带了——所以才有末位淘汰，才有竞争上岗，为的就是让你们彼此间有压力、有竞争——尤其对于古代君王来说，熟练掌握这样的驭人权术更是极为重要。

譬如后世廉颇蔺相如的‘将相和’虽被传为佳话，但是对于他们的君主来说……手底下的人关系很铁，未必就是件好事儿。

得亏廉颇、蔺相如这老哥俩儿虽然关系杠杠的，但是对自家老板都挺忠心——设想一下，要是这俩人是司马懿加赵匡胤……

所以说，挑动矛盾、鼓励竞争……这才是上位者的用人之术。

熊午良这个蠢货，却偏偏同时得罪了治下几乎所有氏族。

蠢！蠢也！