“接下来怎么办……”石春来苦笑道：

    “说实话啊，虽然咱们刚才话说的漂亮，但真的想要解决问题的话，恐怕还真不容易。”

    “毕竟他们的这种偏见，是从小到大伴随而来的，而想要消除这种偏见，并没有那么容易，在没有直接管理人的情况下，更是如此。”

    “要我说，最好的办法其实就是开除。”石青松在旁边说道，他之前在旁边也听了不少了，此时想都不想的说道：

    “把人换了。”

    “全部都给换了，再重新招一批人来，要是新来的人不行，那就继续换了，总能换到愿意好好工作的。”

    “你以为开公司跟小孩子过家家一样的呢？”石春来忍不住笑着摇摇头：

    “开公司没这么简单，要考虑的东西有很多，从数据上看，这家公司的业务开展的很顺利。”

    “这说明，公司还在处于上升期。”

    “这种上升期是非常难得的，可如果在这种上升期的时候，突然来一次全员大换血，绝对会影响到公司的正常业务开展。”

    “更重要的是，甚至有可能破坏这个上升期。”

    “还有这么多关系？”石青松愣了愣，他毕竟是个年轻人，对这方面并没有太多的考虑。

    “这里面的利害关系，可多得多了，不光只是我说的这些，行业内的口碑、公司的形象、业务的流畅，这些对于一个公司来说都很重要。”

    “特别是大公司。”

    “平衡。”

    “很重要。”

    “当一个企业管理人，最主要的，就是能够做好平衡，能够协调住各个部门，各个关节的和平衡。”

    “这里面你要学的东西，可还有不少。”

    石春来的难得的没有喷自家小子，而是耐着心子给他解释起来。