第171章 解决问题,陆鹏飞的震撼(3 / 4)
作品:《从零售业到制霸全球》但是看这家伙的简历,能力应该差不了,因为这家伙在三星当了五年总经理。
他主管的区域也是在华夏。
华夏这几年差点没被三星攻破了,从这里也能瞧出来这家伙的能力。
没想到这样的人才竟然会来他们科隆?
很意外。
所有张扬哪里有不收的道理。
况且他的年纪也在最好的时候,45岁,正直黄金年龄,而且他的履历很丰富,不但是三星的总经理,还在飞利浦任职过,副总经理。
很显然,他是被三星挖过去的。
因为什么离职张扬不清楚。
至于这家伙会不会在科隆离职,张扬不担心,反正是职业经理,真要离职了,到时候在找一个就是了。
只要有钱,害怕找不着职业经理吗?
虽然这家伙可能有些能力,但人家真要走,他也阻拦不住啊。
让他把科隆的股份分出去,是不可能了。
高薪想留下这样的人才,有些费劲。
没看他在三星都离职了吗。
“请多多关照董事长。”在陆鹏飞看到张扬时也被震撼到了,没想到这位老板竟然这么年轻?
年轻的有些过分。
而且科隆被收购了,他还真没有听说,这个消息到目前为止还没有传出去。
更没想到的是科隆竟然被一名年轻过分的富二代收购了?
这小子能带领科隆更上一个台阶吗?
他有些怀疑,毕竟张扬太年轻了。
虽然心里这么想,但是没有说出口。
科隆给他的待遇还不错,而他现在也没有其它去处,先落脚看看情况再说吧,如果有更好的选择,他不会在留在科隆了。
不过陆鹏飞也不是不负责任的人,只要他在科隆任职一天,就要对得起这份职业,对得起张扬给他开的每一分钱。
这关乎职业素养。
一名职业经理要是没有了素养,也没有公司敢用他。
职业经理就这样,职业素养基本都很好,这也是张扬放心找职业经理的原因。
哪怕是陆鹏飞在三星离职时也是提前三个月递交离职书,在董事会批复后再可以离职。
当然了,这三个月你必须还要兢兢业业的工作,因为公司需要一个过渡。
在科隆也会如此,当然了,接下来双方会签约一个合约,就算你想突然离开也不可以。
张扬当然会跟他签约这个合约了,有了合约,也算有了制约。
他可不想去赌一个刚刚认识人的人品,如果输了,代价是惨痛的。
“行了,既然你们双方没有问题,我也该离开了,希望下次还有机会跟您合作张总。”猎头公司人员站起身跟张扬握握手,之后又跟陆鹏飞打声招呼,笑着转身离开。
他没有提后续的服务费,因为他很清楚,张扬是不会差他的这点服务费。
能够花费十个亿收购科隆,会差他这点三猫俩枣了?
张扬也是很有诚心的,在猎头公司人员离开后,把后续资金打到对方的卡里。
随后张扬简单的跟陆鹏飞交代了一些工作和事情。
在陆鹏飞上任之后,张扬再次开了一次高层大会,这一次没人敢不来了。
谁敢不来了,后果直接被开,张扬绝对不会跟你讲情面。
目前科隆待遇这么好,他们当然不想离开了。
没有谁跟钱过不去。
“今天的人员很齐吗?”
一上来,张扬开个不大不小的玩笑。
下面人都陪着笑,不吱声。
“给大家介绍一下,陆鹏飞,新上任的科隆的总经理,我不在期间,科隆的运转有他来执行,大家有什么意见吗?”张扬面带询问的看向四周。
有意见个屁,就算有意见,谁敢提啊,还不是你说啥是啥?
虽然有这里面有很多人对陆鹏飞很不服气,可也只能压在心底。
废话,能服气吗,公司这么大,也不是没有人才,为什么要在外面找来一名职业经理?
不过哪怕在不服气,也不敢说啊,只能找心里吐槽一下而已,可不敢说出来。
“没有意见。”王闹第一个响应。
“没有意见。”接下来是曲娇。
“没有意见。”
“没有意见。”
“……”
接下来一个个都表了态,张扬很满意。