“这事情，必须妥善处理。咱们跟谢旸打过多次交道，他不是这样的人。”

“此一时，彼一时，当初旸宏科技没人可用，基础也差……”

弗雷德点上了一支烟。

脸上满是沉思的表情。

“这事情，咱们不能只听信马克等人一家之言，直接找谢旸也不合适，我觉得我们可以跟尹小梅谈谈……”

约瑟夫依然没急着下结论。

让他们没想到的是，平日里工作繁忙的尹小梅，在得到跟弗雷德两人对接的工作人员的汇报后，当天晚上就约两人一起吃饭。

“这事情？是他们太过分……”

尹小梅听完费雷德说的后，不由冷笑了起来。

此刻的她，甚至很不希望马克等人继续留在公司里。

这种人，应该扫地出门。

留下，终究会是祸害。

亏得老板还考虑到他们之前确实为公司的技术发展做出过贡献，愿意给他们比新来的专家更高的薪酬以及福利待遇呢！

“什么？还有这样的事情？”

弗雷德一脸不相信。

马克等人居然为了薅旸宏科技的羊毛，连自己睡觉的时间都要求旸宏科技给算加班费？

这特么的……

听起来都觉得过分啊。

之前这么长的时间，旸宏科技居然都是按照他们的要求结算！

结果，这帮人变本加厉，拖延科研进度，甚至要求得到更多。

尹小梅也没有过多解释。

约瑟夫却阻止了弗雷德继续表达自己的看法，“尹，我们新来的这些人，会出现这样的情况么？”

“劳动合同范本是根据国际劳动法制定，在签订合同之前，有意见可以提出来，觉得条件苛刻可以不签，签了后如果觉得我们没有履行合同条款，可以到国际法庭起诉……另外，对于马克等人，我们老板考虑到他们之前确实为公司做出了贡献，给我说过，只要他们接受，可以给出比专家更高的待遇……”

尹小梅把谢旸给她说的条件，直接拿了出来。

弗雷德跟约瑟夫啊令人傻眼了。

“两位，请慢用，我还有事，得回去工作了，我已经买单了。”

尹小梅不等两人回答，直接起身离开。

对这两人，他同样有着很大的不满。

甚至，没有丝毫的遮掩，直接表现出来了。

“这……”

弗雷德完全没想到，真实情况会是这样。

“不能让马克他们留在这里，要不然，我们后续的合作都会受到影响。”