“怎么说？”徐清好奇的问道。

    “设KPI。”Jessica说着，掏出了自己的手机来递到徐清面前，“这是我这些天琢磨出来的方案，您看看。”

    徐清接过手机，表情有点奇怪，他从来没想过，剧组还有KPI这一说。

    “徐老师，我想过了，其实剧组的大部分人都是普通人，收入并不高，我们可以通过KPI把导演这群高层架空了，只要下面的人能听话，咱们的进度还是能按照原计划推动的，毕竟下面的人把场子搭起来了，导演他们也不好拖着不唱戏。

    所以，我觉得，每天设考核，工作人员表现的好，咱们有奖金，如果工作不到位，咱们扣他们的薪资，这样他们就不敢乱来了。”Jessica飞快的介绍了起来。

    徐清看着手机上的方案，上面根据各个岗位的不同，做了不同的奖惩制度，写的还算详细，看得出来，这丫头是用了心的。

    十分钟后，Jessica介绍完了，徐清也看完了，他把手机递还给了Jessica。

    Jessica等着徐清的回复，但徐清却先看了看袁葫葫问道：“葫葫，你觉得呢？”

    “我觉得方案没问题，但总觉得哪里有点不对劲。”袁葫葫皱着眉头说道。

    (本章完)