八月一号，建军节。

上午九点，大学城城东德业大厦。

鑫源科技有限公司，会议室里面，刚招的副总经理兼市场部负责人项浩，正在召开营销会议。

下面11名员工则在聚精会神的听着，其中包括总经理兼老板陆鑫在内。

陆鑫以前在游戏公司里面做的就是项目策划，因此对于营销并不陌生。

只不过一个针对是游戏玩家，一个针对是铲屎官而已。

“消费者购买的心理过程，是一个信息获取、理解、比较以及判断的过程，而根据调查，85%以上的铲屎官，对于除毛、吸尘这一类产品的品牌印象比较模糊。因此找到一种让铲屎官直接获取信息的营销策略，成为我们目前第一个需要解决的重要问题……”

项浩确实很有水平，说的都是销售里面的一些干货。

“那么下面我开始布置任务，邹佳航、刘小梅，你们两个人负责拍摄产品介绍片，要求时长不得超过一分钟，在这一分钟之内，需要把咱们的产品功能完美展示出来！”

“好的项经理！”

“苗星文和吴莉，你们负责去联系那些网红宠物博主……”

项浩一个个的布置任务。

等所有人的任务布置完之后，项浩问陆鑫：“老板，您还有什么要补充的？”

陆鑫笑道：“项经理说的非常好，我没有什么要补充的了。说点题外之话吧，我以前和你们一样，都是上班打工的，所以打工人的心情我十分理解。

老板我也不跟你们画饼，咱们就来实际一点的，在绩效以外，每个月我会根据销售额，拿出一部分钱作为现金奖励。”

项浩带头鼓掌，随后所有人都用力鼓掌，每个人脸上都洋溢着开心的笑容。

有人喊道：“老板威武……”

当然了，他们鼓掌呐喊不是因为陆鑫的口头承诺，更不是刚来公司就被陆鑫的个人魅力所折服，完全是因为鑫源科技给出的工资待遇。

五天八小时，无责底薪5000，算上绩效、房补、饭补、五险一金，统统加起来月薪过万了。

即使在盛海这样的超一线城市里面，这个薪资待遇都是中上游水平。