每一栋公司的大楼里的墙壁上也都写着醒目的大字：公司不养闲人。除此之外，公司会组织每天早上跑步锻炼，培训各种课程，甚至会花费重金从境内请来一些成功学的专家们进行演讲。

那些大师们讲着自己如何一步步成功，眉飞色舞的描绘着蓝图，让这些员工们听了后如同打了鸡血一般去为公司创造价值。

如此一来，一套疯狂捞金的体系就这么诞生了，其膨胀的速度更是令人咋舌。

员工们每天想着如何从外面

“骗”钱进来，而到了总监级别满脑子研究的都是如何扩充自己的队伍了。

所谓的扩充队伍，无非也就是招工。招工的方式主要依靠三种。第一种是这些总监们手里掌握着大量在东亚地区的各大赌场、娱乐城等灰色产业的联系方式。

这些场所会有很多人因为黄赌毒等灰色产业欠下钱后失去了偿还能力。

对于这种问题，那些娱乐场所很是头痛。总监们则会在这个时候出面，为他们解决难题：30万元把这些欠钱不还的无赖买过来，并且会答应帮助那些场所把这些钱赚回来，利用这个无赖赚回来。

第二种，则是通过各种媒体渠道，发布一些高薪聘请员工的消息。某某某境外公司，只需要坐在办公室电脑操作，管吃管住轻松月入过万等。

在这个世界上，那些好吃懒做，看不清自己，并且每天做着白日梦的蠢货还是不在少数的。

甚至很多在广州进厂上班连螺丝都打不好，每个月工资拿到3000块都难，反而相信自己到了国外就能月入过万的年轻人们比比皆是。