掏出怀里的醋抿了一口，眉头皱起。

不过很快就又恢复了原本的状态，扶了扶自己的金丝眼镜，下一步要推动哪方面的问题呢？

很多事情虽然小，但是和普通人的生活息息相关，必须在立法或者司法解释方面将其明确，尽力减少普通人的维权成本。

方大状的动力十足，因为这个社会上并不是所有人都像周毅一样，去法院去的比回家都频繁的。

…………

光明峰小区房间内，周毅已经有点大舌头了。

大舌头也就罢了，意识都有点不太清醒，在那里不断地说着一些胡话。

周欣然一边听着一边像是哄小孩一样应着。

“欣然，你知不知道当初你吼方大状的样子很勇敢……”

“我知道不用你提醒，你给我消停点！”

“欣然，你被方大状怼哭的时候我笑了半小时呢……”

“你快睡吧，别说了好不好！”

“欣然，当初是我和方大状说你是着名大律师的……”

周欣然：“……”问题来了，喝醉酒的情况下暴揍自己的老公，算不算家暴呢？

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一周的时间慢慢过去，国庆节，对于其他人来说这是一年中难得的长假，而对于腾达员工来说，这是八辈子都遇不到的大喜事。

老板要结婚了！

只可惜啊，老板不允许宣扬，也不会大操大办，就是请一些亲戚朋友而已。

让大家觉得太可惜了，就周总这样的老板，腾达员工们都觉得，不用强制，大家都想给周总送红包。

最好让周总健康一点，长寿一点，让腾达办的时间久一点。

大家能在腾达一路做到退休才好呢。

看看外面疯狂内卷的社会，看看那居高不下的房价，还是待在腾达舒服啊。

在这里并不会赚到最多的钱，但是在这里会过的很舒服。

腾达也已经建立了工会，可能在很多人眼里，这东西根本没什么用，实际上呢，也确实没什么用……

但是，劳动法中又有专门针对工会的规定，比如劳动法第四十三条规定，解除劳动合同要通知工会，如果不通知，那就是违法解除。

违法解除的后果就不用说了。

是的，就是这么神奇，你以为的这个工会没什么卵用，但是呢，如果公司没通知工会就把你开了，那是违法的。

但要注意到另一个问题，很多公司没有工会，那怎么办呢，不管是劳动法还是两高的司法解释都没有进行具体规定。

所以各地根据各地的规章制度和法官的自由裁量权来办事……

虽然最高法的司法解释又说明，可以采取事后补正的方法，也就是开了人之后再补充通知工会，但毕竟也是麻烦。

公司一看自然就不成立什么工会了……