“要人招人嘛。”

    “反正现在也是需要我们星海科技出来扛大旗，我们也需要为未来的大规模量产做准备、做积累，现在多招一些人进来，加以培养。”

    “造飞行器可不同于造一般的东西，需要大量的工程师，才能够真正的确保产品的质量安全可靠，值得信懒。”

    刘远一听，也是点点头表示了同意。

    “老板，你看，要不我们先招2万相关专业的人如何？”

    易寒一听，想了想也是提议道。

    作为公司的人力资源总监，人力资源是归他来管的。

    “嗯，这样吧，现在一次性招五万人！”

    “人招过来了之后，按照工程师的发展模式进行培训，招聘的专业为理工科相关专业的毕业生，要拥有扎实的理工科基础。”

    “我们果家一直以来都只有产业工人，只有流水线工人，却是缺乏技术型的工程师，当然, 这也是多方面因素造成的，其中最重要的就是对技术的不重视，对知识的不尊重以及对工人的专业性技术培训不够。”

    “还有就是给的薪酬待遇太低了，让人无法静下心来去钻研某些技术和技能，这可是不行的。”

    “特别是对于我们制造飞行器这种需要大量专业性工程师的行业来说，这可会极大的约束我们的发展。”

    “但好的地方是我们的基础教育很不错，有大量的理工科大学生，只要进行不断的培养，依然可以培育出一大片合格的工程师出来。”

    “这个计划就叫五万工程师计划！”

    “我们先招五万人进行培养，等他们成长起来之后，再用这五万人去培养十万、一百万的工程师出来，我们不能永远只造衣服和鞋子，也是要往高科技技术的领域不断去发展。”

    刘远沉思一番之后，也是提出了一个‘五万工程师计划’。

    “五万工程师计划？”