“再见！”郭辰说了个再见，也不等王晴珍回话，就直接扣断了电话。借此举再进一步对王晴珍施加压力。

果然，和郭辰通完电话后，略一沉思，王晴珍就让办公室主任通知了林静，她没有被腾达集团录取。

“怎么？林静去腾达集团应聘了？”

“对，我看这个林静不能用了，她既然想再回来，为何还三心二意的？”

“董事长，可目前除了林静，再也没有更合适的人选了。我了解她，她被开除之后，心情很是糟糕，去腾达集团应聘也在情理之中。这件事我来处理，你看咋样？”

郭辰点了点头，道：“你不用动用她非要回咱们这里，让她自己选择就是了。记住，鼎盛集团是华都市的龙头老大，只有别人求咱们，咱们不能求别人。”

“好的，我知道该怎么做。”

柳晨起身回到了自己的办公室。

郭辰则坐在靠背椅上，打开了桌上的监控画面。

半个多小时之后，郭辰在监控画面中看到了匆匆赶来的林静。她走到柳晨的办公室门前，抬手敲门，随后走了进去。

林静不愧是干了多年人力资源部的老总，她精于人情世故。

当她得知腾达集团的董事长王晴珍今天出院，选了这个最佳时机来腾达集团应聘。

而且她应聘的是腾达集团人力资源部总经理的职位，如此重要的职务，必须由王晴珍亲自参与面试。

面试的时候，王晴珍和林静的交谈很是愉快。对于林静的形象气质和才能，王晴珍都非常满意。

腾达集团人力资源部总经理的职位还空着，由林静来担任，非常的合适。

林静在做自我介绍的时候，重点说了她是鼎盛集团的创业级元老。

既然是创业级元老，怎么会轻易离开鼎盛集团呢？