比如你让大家好好干，到时候给大家申请多点奖金，过两天就和公司申请年后给大家涨工资，只要大家努力等以后人人开上bba，你本打算给大家个惊喜的，现在提前和大家说了，有机会你就帮大家申请各种福利待遇······

巧妙运用痴心妄想的抽象性的说辞，你也可以理解成为画大饼。

kpi你知道的吧，指标，你让你手底下的人完成指标，他们一定会埋怨你，觉得在帮你完成任务，每天都得完成那些任务会让他们产生怨恨，但你换个思维呢？

你用okr，关键成果，就是要结果，你给你手底下的几个人说，你帮他们申请了组长的位置，你现在是总组长啊，让他们好好表现，他们就会感谢你了，你在提携他们。

怎么才能当上组长，那就要每天完成工作内容，比谁完成的都要好，才不会让人说闲话，这就让他们先看到了结果，在完成本职工作，没有怨言，还偷着乐，不想让人知道，工作都是快乐的。

经常组织开会下达任务，开会的内容反复讨论，这就是让这群人习惯你是管理层了，会议内容不重要，重要的是这群人知道你的职位和权限可以让他们过来开会听你讲话向你汇报，明白了吗。”

郝仁~握草~好像打开了新世界的大门。

赵明阳挂断了电话，郝仁在慢慢地消化赵明阳的话，赵明阳还发了个文件给他，文件名叫【画大饼七十二式】，郝仁在认真的阅读和吸收消化这里面的内容。

看的七七八八了，他想试试看这里面的东西有没有用，所以他决定找个人练练手。

他走向办公室玻璃前拉开卷帘突然看向了公司里一名正在喝茶的青年，刚毕业就开始养生了。

先拿他试试看吧，郝仁清了清嗓子，发了个信息给他，让他来自己办公室，赵明阳专门给了郝仁一个办公室，让他体会到办公室内和办公室外的区别。

这看起来只是一个个人空间和集体空间的区别，但只要在这个个人空间待久了，再也不想回到集体空间了。

郝仁以为他不会贪恋这里，但他终究会舍不得这个人空间的。

很多人以为可以轻易离开这小小的个人空间，但往往进来了，待上一周基本留不愿离开了，这和公共集体空间是完全的两个世界。

你品，你细品。