121、第一百二十一章(1 / 2)
作品:《大院白富美》王林花回答,“老师,我一开始是准备给我妈五千,剩下的一万全存起来,但后来我又觉的,银行利息很低,这么存起来有点可惜了,是耿老板建议,说我是卖汽车的,若是开着咱们厂的汽车去推销,那就容易多了,我觉得这话很有道理,若是买一辆汽车,对我的工作会有很大的帮助!“
她已经计划好了,一旦买了汽车,她肯定要开着汽车,把之前所有跑过的但犹豫不决的客户重新再跑一遍。
肖姗点了点头,耿老三看着不着调,但这话说的很有道理。
前世她一开始做钢管生意,都是小打小闹,拿别人的货赚个差价,但很多人就是喜欢找她进货,那还不是看她派头大吗?
为了有面子,她托父亲的司机弄了一辆军区快报废的吉普车,谈生意必然要开着吉普车去。
那还只是卖钢管,卖汽车开着汽车出去,更会事半功倍了。
“耿老板说的很对,如果你买车,可以按照内部员工价两万八,你钱不够,差额算是我个人借你的,每个月扣除你一半的工资来还,怎么样?”
王林花很高兴的笑了,她站起来冲肖老师微微弯腰,说道,“肖老师,谢谢您!”
肖姗示意她坐下,伸出手拍了拍她的肩膀,说道,“跟老师还这么客气啊,你以后有时候事情,不管是生活上的困难,还是工作上的问题,都可以来找我!”
王林花点了点头。
肖姗很想跟小姑娘多聊几句,没想到桌上的电话又响了。
王林花不敢再耽误老师的时间,点了点头走了。
肖姗天天加班,赵明山也没好到哪里去,周副市长只是轻飘飘的一句话,让他写个调研报告,他用了几乎所有的业余时间,把鹿城市的各行各业都了解了一个遍,按时写出了十分详尽的报告。
本来,赵明山以为,写完报告就结束了,没想到周副市长觉得他报告写得好,没隔多长时间就从各部门抽调人手,临时成立了一个发展小组。
赵明山被任命为组长。
他作为财务处的处长,本身就有很多的工作,又多了个小组长的头衔,也几乎天天加班。
夫妻俩都这么忙,对此最有意见的就是一岁多的腾腾了,他是个乖娃娃,每天吃过晚饭玩儿一会儿,李护师给他洗脸洗脚,晚上八点就准时上床睡觉了。
而这个时间,肖姗和赵明山很多时候还没到家,或者刚到家。
早上腾腾醒得很早,五六点钟就醒了,醒了第一件事儿就是要喝一瓶奶,喝完奶了,小家伙还会迷瞪一会儿。
等他七点钟起床了,爸爸妈妈也起床了,但匆匆吃过早饭就上班去了。
这么一天天的,压根儿没有陪他的时间。
腾腾为此很不高兴。
有时候他故意把不爱吃的菜糊糊弄洒了,有时候他还把从外面捡来的石子扔到饭碗里,每当这个时候,无论是爸爸还是妈妈,都会批评他。
虽然他听不懂批评的话,但明白爸爸妈妈不喜欢他那样做。
现在爸爸妈妈这样做,完全没尽到做父母的责任,他也很想批评爸爸妈妈。
但,他实在是太小了,根本说不了长句子。
这天早上,腾腾看到爸爸妈妈吃完饭了,他也赶紧的用手里的勺子敲了敲自己的小桌子,说道,“下去!”
李护士看到他碗里的蒸鸡蛋快吃完了,笑着将他从座椅上抱下来,说道,“腾腾真乖!”
腾腾并不买账,从她的怀抱里挣脱出来,迈着小短腿蹒跚的走向爸爸妈妈,小脸上的表情十分严肃。
他憋了数秒,到底没说出长话,只蹦出来三个字:“不上班!”
肖姗愣了一下,将皮包重新挂回去,抱起儿子说道,“腾腾是不让妈妈去上班吗?”
腾腾用力点点头,还不忘用小手指了指爸爸。
赵明山伸出手拍了拍儿子的小脸蛋,说道,“腾腾,对不起,爸爸最近很忙,都没时间陪你玩儿,后天就周末了,爸爸领你去放风筝好吗?”
秋天是最适合放风筝的季节,腾腾太小放不了,但他很喜欢看别人放,前几天李护师还带着他去了,眼看着一个大蝴蝶越飞越高,他兴奋的嗷嗷叫。
小家伙立马就笑了,十分得意的说道,“就去就去!”
腾腾还不会表达明确的时间点,他这样说的意思是,现在就去。
赵明山从妻子怀里接过儿子,用力将他举过头顶,如此反复三次,腾腾觉得又刺激又好玩,笑得小嘴都合不上了。
趁着儿子心情好,赵明山说道,\'腾腾,今天不是休息日,爸爸妈妈要去工作,要不,让李奶奶带你去动物园?“
腾腾喜欢李奶奶,但更喜欢爸爸妈妈,他小嘴一瘪大声哭了起来。
肖姗将儿子抱起来,给他擦泪,各种承诺,左哄右哄也没把儿子哄好。
眼看上班要晚了,李护师连忙过来抱孩子。
腾腾被迫离开了妈妈的怀抱,哭得更厉害了。
赵明山和肖姗夫妻俩看到儿子这样,心里特别紧张。。
肖姗想,要不就为了孩子请一天假?
但今天她还有一大堆的事儿,工作内容是她早早都订好的。
赵明山也这样想了,不过他请假是不可能的,今天市政府有会议,他这个财政处长不参加,恐怕是不行的。
夫妻俩左右为难。
李护师一边轻轻抚摸着腾腾的大脑袋,一边轻声说,“宝贝,你想不想吃虾丸子啊,白白胖胖的丸子们都等急了,都急着让你去吃呢,咱们快去好不好?”
小家伙现在看什么都馋,一听说吃丸子竟然不哭了。
李护师一边抱着孩子往里走,一边说道,“没事儿了,快走吧!”
这一天肖姗从早忙到晚,该做的事情一件没拉,每一项工作都完成的很好,但,她今天状态实在算不上好。
以前她工作起来是忘我的,但现在她时不时会在时间的间隙里想到儿子。
早上他们临出门,腾腾是不再哭了,但那大眼泪还在打转呢,神情也是一副很委屈的样子。
的确,最近几个月她陪孩子的时间实在是太少了。
想到此,肖姗利用了午休的时间,将一天的工作在下班前结束了,干完所有的工作,她认真起草了起草了一份人事计划。
现在校工厂不敢说已经不如正规,但至少已经有了一定的产能,销售额度也完成的不错,按照现在的情况估计,最多再有一年半的时间,就可以有净利润了,这种情况下,厂里最需要做的,一方面是提高产能,另一方面是人员的配备。
按照体量,校工厂至少还需要配备两个副厂长,她本人也需要一个能干的秘书,再就是一些中层干部了,比如厂办主任,财务科长,车间主任等等。
两个副厂长的人选,肖姗已经想好了,一个是郑南方,他做销售或许不如王林花,但毕竟有实际工作和社会经验,上次和她一起出差谈合作,表现的不错,而且管理能力也不错,她不在的时候,厂里没有副厂长,都是让他代管的,从没出过岔子,算是综合能力匹配岗位。
另一个副厂长,也是系里的青年讲师,名叫杨红艳,她三十来岁,是学校有名的老姑娘,她个人条件其实不错,但就是不肯结婚,她不结婚也不谈恋爱,但业务能力也没有多强,上的课稀松平常,也不知道那么多的业余时间都干啥了。
一开始肖姗没注意到她,是她主动提出来要来工厂上班,但不是和其他老师一样负责技术开发,而是要求去车间干活儿。
肖姗当时很惊讶,但也不好不答应。
杨红艳进了车间如同鱼儿进了水,她的业务能力不算强,但毕竟是大学讲师,比那些半瓶子都没有的工人强多了,她很谦虚,和大家一起干活儿,而且不吝赐教,工人们的理论知识和操作水平很快就提高了。
没多久,她所在的车间出来的零件误差率是最小的。
肖姗便把她提拔成了车间主任。
杨红艳现在忙得很,学校的课要去上,工厂里的活儿也不能耽误,不管是她自己负责的车间,其他车间出了技术上的问题,她也总是很热心的过去帮着解决。
校工厂依托于鹿城大学,和其他工厂最大的区别就是,厂里没有专职的技术员,出了问题,都是去实验室找教授,麻烦倒是不麻烦,但工人们还是更愿意找杨红艳。