在通过了身份验证和全身检查之后，顾青看到半导体部门负责人李由，正在带领着一群工程师和机器人，在对着屏幕上的庞大机械进行十分细微的改动。

“偏转角度数据再减少，A34部件的材料换成高强度钛合金，A3653B123部件的配重再改变优化一下。

对，就是这个样子，第68道工序的反应催化剂纯度能不能再提升？

可以是吧？

现在就联系材料小组，将它提纯，然后把数据发过来。”

“第一百三十二道工序的反应物质量，再增加克，氧气输送速度提高%，阀门控制好，我不希望这次出现任何问题。”

“这是谁设计的结构？！给我改！给我改！它影响了效率！！！”

因为早已接受了未来战士项目的优化，所有李由的声音并不想曾经那样斯文，而是略显粗放的男高音。

那些在公司外，被一群学生、校领导围着当个宝的教授级工程师们，此时就像是被训斥的研究生，一说一个不吱声，只会最简单的应答，然后捡回自己的“垃圾”，一边抓着头皮，一边修改、优化方案。

虽然现在已经有蓝星最尖端的技术设备和最强大的智能AI程序帮他们一起处理这些问题，但是这种被人训斥成果不合格的感觉，还是让这些人非常难受。